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Spezialisten

Sichere Dir einen guten Start

Bewirb Dich jetzt als Spezialist

Um den Anforderungen eines modernen IT-Dienstleisters im Gesundheitswesen gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Qualifikationen, Kenntnissen und speziellem Know-how.

Deine Vorteile bei uns

Neben einer attraktiven und tariflichen Vergütung können unsere Mitarbeitenden, bei einer 38,5 Stunden Woche, auch zwischen flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen wählen. Denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance liegen uns besonders am Herzen. Zudem investieren wir in die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten.

Zusatzleistungen

Neben 30 Tagen Urlaub erhältst Du bei uns eine Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlung. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen Arbeitgeberzuschuss zur Gesundheitsförderung. Dein fachliches Know-how und Deine persönlichen Kompetenzen kannst Du bei internen und externen Weiterbildungen erweitern. Durch Team- und Betriebsevents schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern den Zusammenhalt im Unternehmen.

Das solltest du mitbringen

Dein Herz schlägt für die IT und Du möchtest die Transformation in der Arbeitswelt der AOK vorantreiben. Du bist kommunikationsstark, verfügst über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, arbeitest selbstständig und serviceorientiert. Werde Teil unserer Kultur, die den partnerschaftlichen Umgang und konstruktiven Austausch in agilen und crossfunktionalen Teams aktiv fördert. In der kubus IT hast Du verschiedene Möglichkeiten Dich einzubringen.

Das erwartet Dich

Deine Führungskraft erarbeitet gemeinsam mit Dir einen persönlichen Einarbeitungsplan. Dabei werden Deine Kompetenzen berücksichtigt und Du wirst schrittweise an die neuen Aufgaben Deiner Stelle herangeführt. Dabei geben wir Dir die Chance und den Freiraum, Deine verschiedenen Qualifikationen einzubringen.

Aktuelle Stellenangebote

Softwareentwickler (m/w/d) SAP Business Warehouse / Business Intelligence

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner für die unterschiedlichen internen Partner, sowie die Kollegen in den Fachabteilungen und stehen diesen für eine aktive Kundenberatung zur Verfügung.
  • Sie unterstützen das Entwicklerteam bei der Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung von komplexen DataWarehouse-Lösungen auf Basis von SAP BW/4HANA.
  • Sie wirken mit bei der Implementierung von Berichten bis hin zu analytischen Anwendungen im Umfeld von SAP BO und perspektivisch SAP Analytics Cloud.
  • Sie implementieren geeignete ETL-Prozesse auf Basis von SAP BW Extraktoren, SAP HANA Views, CDS-Views.
  • Sie Implementieren Schnittstellen zu unterschiedlichen Quellsystemen.
  • Sie erarbeiten eigenverantwortlich interne Themen und entwickeln sich und das Team dadurch weiter

Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder verfügen über eine gleichwertige berufliche Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in BI Projekten sowie in der Entwicklung von Datenarchitekturen in komplexen Systemlandschaften mit.
  • Sie zeichnen sich durch praktische Erfahrung im Umgang mit SAP BW, SAP BW/4HANA, SAP BO aus und bringen praktische Programmiererfahrungen mit ABAP, AMDP, HANA SQLScript oder CDS Views mit.
  • Sie haben die Fähigkeit, Themen voranzutreiben, verbunden mit Innovationsgeist und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
  • Sie verfügen über technologische Leidenschaft für alle Themen des SAP BI bzw. des SAP Analytics Umfeld, arbeiten gern in heterogenen Teams und sind bereit ihr Wissen zu teilen.

Ansprechpartner:

  • Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Maria Luise Demmel, Bereichsleiterin ITS Data Warehouse & BI, Tel-Nr. 0921 7871-22578, maria-luise.demmel@kubus-it.de, gerne zur Verfügung.

    Für organisatorische Fragen können Sie sich gern an den zuständigen Personalmanager, Herrn Maik Horn Tel: 0921 7871-22963, Mail: maik.horn@kubus-it.de wenden.

Administrator/Entwickler (m/w/d) IT-Service-Management

Ihre Aufgaben:

  • Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung des zu betreuenden IT- Service- Management Tools.
  • Sie entwickeln Konzepte zur Toolunterstützung neuer ITSM-Prozesse und koordinieren deren Umsetzung.
  • Sie prüfen und bewerten Änderungsanforderungen und stimmen die Umsetzungsmöglichkeiten mit dem jeweiligen Prozessverantwortlichen ab.
  • Sie entwickeln, koordinieren und pflegen die Schnittstellen des ITSM-Tools zu anhängigen Systemen.
  • Sie konzipieren, planen und koordinieren Releasewechsel.
  • Sie übernehmen den 2nd Level Support und führen Fehleranalysen und -behebungen in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller durch.

Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT- Bezug (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Kenntnisse (BA- Studium, Fachwirt, Diplom etc).
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse der IT Service Management-Prozesse, IT-Standards, IT-Technologien, IT-Architekturen (ITIL) und haben bereits Erfahrungen mit der Datenbank-Abfragesprache SQL gesammelt sowie mit den Programmiersprachen Jython und Python.
  • Sie denken und handeln analytisch, arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst.
  • Sie gehen gerne auf Menschen zu und bringen sich mit Engagement in der Teamarbeit ein.
  • Sie sind kommunikationsstark und bilden sich eigenverantwortlich weiter.

Ansprechpartner:

  • Fragen fachlicher Natur vorab beantwortet Ihnen gern der Bereichsleiter Organisationsentwicklung, Herr Marcel Ebert, Tel: 0921 7871-22666, Mail: marcel.ebert@kubus-it.de.

    Für organisatorische Fragen können Sie sich gern an den zuständigen Personalmanager, Herrn Maik Horn Tel: 0921 7871-22963, Mail: maik.horn@kubus-it.de wenden.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting/Personalentwicklung

Deine Aufgaben...

...im Recruiting

  • Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
  • Führen von Telefoninterviews
  • Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbermanagements

…in der Personalentwicklung

  • Vor- und Nachbereitung von Schulungen Pflege des internen Schulungstools
  • Unterstützung in Planung und Durchführung von Messeauftritten
  • Unterstützung von Workshops

Deine Qualifikationen...

  • eine aktuelle Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit den Schwerpunkten Personalmanagement oder Organisationspsychologie 
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) 
  • bereits gesammelte Erfahrung, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten 
  • erste fachliche Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung 
  • offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit 
  • 15 - 20h/ pro Woche Lust und Zeit, mit Engagement und Freude an unseren  vielfältigen Themen mitzuwirken

Ansprechpartner:

  • Interessiert aber unentschlossen? Für Fragen vorab steht dir der zuständige Personalmanager, Herrn Maik Horn Tel: 0921 7871-22963, Mail: maik.horn@kubus-it.de, gerne zur Verfügung.

Stimmen aus dem Unternehmen

"Nachdem ich als Berater den VoIP-Rollout für die AOK unterstützt und Mitarbeiter geschult hatte, wurde mir die Frage gestellt: "Möchten Sie nicht bei uns arbeiten?" Meine Antwort lautete: "Gute Kollegen, gute Arbeit - mache ich mit!"

Matthias Schlönvogt | IT-Systemadministrator